サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方 「キャリアのワナ」を抜け出すための6カ条

この本について

仕事に追われていると、「今のやり方でいいんだっけ？」とか「成果って結局どう決めればいいのか…」みたいな、じわっとした不安が出てくる瞬間があると思います。頑張っているつもりなのに前に進んでいる感じが薄いと、余計にモヤモヤしますよね。僕も同じで、タスク管理に逃げたり、将来の不安をごまかすために何か始めてみたりして、でも結局しっくりこない…という時期が長かったです。 この本は、そんな“キャリアのワナ”にハマっているときの視点のズレをけっこう丁寧に言語化してくれます。例えば「時間管理がうまくいかないのは、そもそも成果が何かを自分でも把握していないから」という指摘はかなり刺さりましたし、「自分のキャパより少し大きい仕事を引き受けることで成長が始まる」という考え方も、日々の働き方を見直すきっかけになります。さらに、変化に対する素直さや柔軟性、上司との“成果の方向性のシンクロ”といった、聞いたことはあるけど実際どう意識すればいいか曖昧だったテーマも、実務の目線で整理されているのがありがたいところです。 特に「このままでいいのか」と焦りだけが先に立ってしまう人や、頑張っているのに成果につながらない感覚を抱えている人にはしっくりくるはずです。決して魔法の答えが書いてあるわけじゃないけれど、今の状況をどう捉え直すかの“よりどころ”みたいな役割を果たしてくれる本だと思います。