君の働き方に未来はあるか？～労働法の限界と、これからの雇用社会～ (光文社新書)

この本について

働き方のことを考えるとき、どうしても「この会社にしがみつくしかないのかな」とか、「自分のスキルってどこまで通用するんだろう」といった不安が顔を出しますよね。特に、上司が休みを取らない職場だったり、職種が固定されていたりすると、将来の選択肢まで閉じてしまったような感覚になります。僕自身も同じように迷うことが多くて、働き方ってこんなに自分でコントロールしづらいものなのか…と何度も考えました。 この本が助けになるのは、まず「雇われて働くとはどういうことか」を、実務に近い視点で解きほぐしてくれるところです。有給が取りづらい職場の空気の正体とか、正社員と非正社員の待遇の差がどう生まれたのかとか、普段“なんとなく”で済ませている仕組みが、具体的な言葉で理解できるようになるんです。自分の働き方がなぜ窮屈に感じるのかが、構造として見えてきます。 もうひとつ大きいのは、「転職力」や「プロとしての自立性」を、精神論ではなく現実的な選択肢として描いてくれる点です。企業に育ててもらえる前提が崩れていく中で、何を軸にスキルを積んでいけばいいのか。限定正社員や裁量労働のような制度との関わり方を知ることで、将来の動き方が少しだけ具体的になります。「やりたくない仕事はしないと言える自分をめざす」という一文も、逃げではなく、自分の働き方を主体的に組み立てる感覚として響きました。 今の会社にとどまるか迷っている人や、自分のスキルの育て方が見えなくなっている人には、特に刺さると思います。働き方を変える前に、まず地図を手に入れたいときに役立つ一冊でした。