好きになられる能力～ライカビリティ　成功するための真の要因～ (光文社新書)

この本について

仕事の場で、人にどう見られているかなんとなく気になりつつも、「結局は実力でしょ」と心のどこかで思ってしまうことが自分にもあります。でも、評価されたいわけじゃないのに、知らぬ間に相手を評価する側に立っていたり、正しさで押し切ろうとして雰囲気を悪くしてしまったり。そういう小さなズレが、思った以上に人間関係に響いているのかもしれません。 この本は「もっと愛想よくしよう」みたいな薄い話ではなく、人が他人をどう感じ、どこで気持ちが動くのかをかなり丁寧に扱っています。たとえば、相手の行動をすぐ評価するクセは、本人が望んでいないことが多いとか。「いやぁ」「でも」「だって」などの言葉が、意図せずこちらの印象を下げてしまうこととか。そして何より、相手の感情について話すことが、好かれようと無理をするよりずっと効果的だという視点が腑に落ちます。自分の話ばかりするより、相手の気持ちを拾う方が会話の質を上げるという当たり前のことが、急に実感を伴って理解できる感じです。 能力だけでは選ばれない。とはいえ、人に媚びる必要もない。その間にある“ちょうどいい関わり方”を探したい人に向いている本だと思います。私自身、読んでから、人に指摘したくなったとき「これは相手が本当に求めてる？」と一度立ち止まる癖がつきました。こういう小さな差が、長い目で見ると効いてくるんだろうなと感じています。