偉大な組織の最小抵抗経路 リーダーのための組織デザイン法則

この本について

仕事でもチームでも、「みんな頑張ってるのに、なぜか成果が出ない」と感じる瞬間ってありますよね。自分の判断が曖昧なのか、組織のどこかが噛み合っていないのか、原因が見えないまま日々の忙しさに流されていく。僕自身、現場の混乱をごまかすように「とりあえず動く」ことで安心しようとした時期がありました。 この本は、そういう“見えない原因”を「構造」という視点で見直すきっかけをくれます。たとえば、性格やスキルの話に逃げがちな場面でも、本当に問題を生んでいるのは人ではなく構造そのものだと教えてくれるところは、組織にいる人ほどハッとするはずです。また、目標と現状の差に生まれる緊張を“エネルギー”として扱う考え方も面白くて、無理やりモチベーションを作ろうとしていた時期の自分にはかなり効きました。ホームズのように現実を観察する必要がある、という話も、思い込みで判断してしまいがちな僕には刺さりました。 いまのやり方に限界を感じているのに、「じゃあ何を変えればいいのか」が掴めない人にはかなり向いています。個人の努力ではどうにもならない壁に当たったとき、その正体を静かに照らしてくれる本です。