会社という病 (講談社＋α新書)

この本について

会社にいると、「なんでこんな決定が通るんだろう」「上に何を言っても届かないな…」みたいな、答えのないモヤモヤが積み上がる瞬間ってありますよね。現場で頑張っているほど、組織の構造的な歪みを自分一人の努力では変えられないことに気づいて、妙な無力感が出てくるというか。 この本は、そこに変に希望を盛らず、現実の組織で起きている“力学”をそのまま描きつつ、自分の立ち位置をどう整えるかの視点をくれます。例えば、トップに意見が届かないのは能力不足ではなく「トップの度量次第」という冷徹な事実を示しつつ、その中で広報や現場の人間がどう立ち回るかの具体例が出てくる。あるいは、派閥や評価の仕組みの面倒くささを否定せず、「どうしたら自分が飲み込まれずに済むか」を語ってくれる。読みながら、自分の働き方を外側から見直す感覚がありました。 組織を良くする正解が見つかる本ではありませんが、「現場の感覚を失うと人はこうなる」「トップの周りがイエスマンだけになると腐っていく」など、日常の違和感に名前をつけてくれる一冊です。自分の中のモヤッとした部分を整理したい人に刺さると思います。