組織を動かす無敵のチカラ～ミッションリーダーシップ～

この本について

仕事で人を巻き込みたいのに、どう伝えれば動いてくれるのか分からないまま、気づけば自分だけが走っているような感覚になることがあります。方向性を示したつもりでも、具体的に指示を出しすぎれば相手のやる気を奪ってしまうし、任せれば任せたで「意図と違う…」とモヤモヤする。僕自身ずっとこの行き来をしていました。 『組織を動かす無敵のチカラ～ミッションリーダーシップ～』は、そのモヤモヤを少しほぐしてくれた一冊です。刺さったのは、「ビジョンは共有するけれど、やり方（how）は現場に委ねる」という考え方でした。やり方まで細かく握りつぶさないから、メンバーの判断が育つし、チーム全体で状況に対応できるようになる。また、ビジョンを掲げることが単なるスローガンではなく、組織の行動規範を静かに変えていく力になると知れたのも大きかったです。創業者がいなくなっても揺らがない企業がある理由に、ようやく少し納得がいきました。 過度に理想論を語る本ではなく、「どこまで示し、どこから委ねるか」という現実的なラインが描かれています。自分が全部コントロールしようとして疲れている人には、とくにしっくりくると思います。 「チームの力をもう少し信じたいけれど、何から変えればいいか分からない人」に届けばうれしいです。