
この本について
仕事って、やるべきことは分かっているのに、上司との温度差やチームの空気に振り回されたり、自分の立ち位置がよく分からなくなったりしませんか。特に「上は何を考えているのか見えない」「部下との距離の取り方が難しい」といったモヤモヤは、放っておくとずっと残り続けます。僕自身もそこに長く悩んでいました。 この本が面白いのは、「会社員としてどう振る舞うべきか」という抽象論ではなく、上司と部下の関係性を“情報不足”として捉え直してくれるところです。給料は期待の前払いだという考え方や、承認のレベルを使って相手の行動や存在を具体的に認めていくプロセスは、実際に試すと職場の空気が少しずつ変わるのを感じました。また、社長や上司を「ゴリラ」とたとえるユルさがありつつ、言っていることとやっていることの一致を見られているという現実も突きつけられます。自分が黒字社員か赤字社員かを意識する視点は、逃げ場をつくるのではなく、目の前の仕事の捉え方を変えるきっかけになります。 特に、上司との距離感に悩んでいる人や、チームをまとめる立場だけど正直“自信はない”という人には刺さると思います。派手な成功論ではなく、日々の小さな行動をどう積み上げていくかを教えてくれる一冊です。
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