
この本について
仕事でもチームでも、人に関わる場面で「どこまで厳しく言っていいのか」とか「自分が感情をぶつけてるだけなんじゃないか」とか、境界がわからなくなることがあります。相手の成長を願っているつもりでも、余計なお節介に見えてしまうこともあって、結局あまり踏み込めないまま終わる……そんな悩み、けっこう多いと思います。 森保一という“静かなリーダー”の裏側を追ったこの本は、その迷いに対していくつか視点をくれます。たとえば、怒りと指摘をきちんと分ける姿勢。感情のはけ口にしないために、自分を整えながら相手と向き合う態度がとても具体的に描かれています。また、相手に考えてもらうために「どう思う?」と投げかける場面が多く、指示ではなく対話でチームを動かすやり方が自然と見えてくる。さらに、礼や習慣を大切にしながらも、必要なときは鋭く踏み込む“優しさと厳しさの両立”が、抽象論ではなく行動レベルで語られています。 読みながら、自分の中の「いい人でいたい気持ち」と「本音で向き合いたい気持ちの衝突」が少し整理されていく感覚がありました。単に熱いだけでも、優しいだけでも続かない。踏ん張り続ける人は、こうやって小さな態度を積み重ねているんだなと素直に思わされます。 チームを率いる人だけでなく、「人と一緒に働くって難しいよな」と日々感じている人に刺さる一冊です。
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