図解でシッカリ！　よくわかる労働法

この本について

働いていると、「これって本当に会社のルールとして正しいのか…？」みたいな小さな引っかかりが積み重なることがありませんか。残業の線引き、休日の扱い、就業規則の変更、管理職の範囲…。調べようとすると専門用語ばかりで、結局うやむやになってしまう。僕自身、ずっとそんな感じでした。 この本は、そういう“日常の違和感”を一つひとつ言葉にしてくれるタイプの労働法入門です。たとえば、管理監督者でも深夜割増は必要だとか、就業規則は「正社員以外も含めて常時10人以上なら必ず作る」とか、労使の合意があっても法定基準を下回る条件は無効になるとか、現場でよく起きるモヤモヤに直でつながる話が多い。抽象的な理念よりも、「実務でどう扱われるか」という目線で書かれているので、読みながら自分の職場のシーンが浮かんでくるはずです。 僕が特に助けられたのは、就業規則の変更や退職金の扱いみたいな“グレーに見える領域”が、どこから法律の話になるのかが整理できたことでした。知らないままだと「会社がそう言うなら…」で流してしまいがちな部分ですが、基準がわかると、感情的に反応せずに冷静に判断できるようになります。 自分の働き方に違和感はあるけれど、何が問題でどこからがルールなのか判別できずにいる人に特に刺さる一冊だと思います。