国連で学んだ 価値観の違いを超える仕事術

この本について

人と関わる仕事をしていると、相手のひと言に振り回されたり、断られた理由を延々と考えてしまったり、比べなくていい誰かと自分を比べて落ち込んだりします。頭では「気にしても仕方ない」と分かっているのに、心がついてこない。僕もよくそこで足踏みします。 この本が効くのは、そんな“立ち止まり方”そのものを少しずつ変えてくれるところです。たとえば、断られた理由を自責で終わらせるのではなく、「相手のゴールは何だったのか」「自分は何を差し出せるのか」という視点に置き換える発想。相手を変えるのではなく、自分の意識の中心を変えるというスタンスも印象的で、実際にやってみると気持ちの持ち方がだいぶ楽になります。そして、落ち込んだときほど休息や行動を整えるという基本を、本当に使える形で思い出させてくれます。 「相手の気持ちを読みすぎて疲れやすい人」や「選ばれなかった理由を自分の価値と結びつけてしまう人」に、とても静かに効く本だと思います。仕事で人と関わり続ける中で、自分の軸をどう扱えばいいのか迷ったとき、そっと横に置いておける一冊です。