嘱託産業医のためのストレスチェック実務Q&A

この本について

ストレスチェックの対応って、制度としてやることは分かっていても、現場で「どこまで踏み込むべきか」「何を根拠に判断すればいいのか」で手が止まることが多いと思います。とくに遠隔で面談する場面や、高ストレス者の選び方など、迷いやすいところほどグレーが多いんですよね。 この本は、そのグレーに光を当ててくれる感じがあります。たとえば、遠隔面談でどこまで判断していいのかを「ノンバーバル情報をどれだけ拾えるか」という具体基準で示してくれたり、高ストレス者の選定についても「反応スコアが高い人だけを見ると見逃す人がいる」という、実務で何度も遭遇する視点を整理してくれます。また、面接指導前に集めておくべき情報が、人事・本人・上司それぞれから何なのかまで書かれていて、現場の”抜け漏れ”を防ぐ助けになります。 読みながら、産業医や人事がひとりで判断を抱え込まなくていいように設計されている本だなと感じました。制度の枠を守りつつ、現実的にできる対応を積み上げたい人に刺さると思います。