変革せよ！ 企業人事部　テレワークがもたらした働き方革命 (早稲田新書)

この本について

最近よく、会社の方針と自分のキャリアの感覚がズレてきた気がする…という相談を受けます。配置や昇進が会社都合で決まる前提の中で、「このまま任せきりでいいのか」「自分の意思がどこに存在しているのか」が見えにくくなる瞬間があるんですよね。僕自身もテレワーク以降、その違和感が前よりはっきりしたタイプです。 この本は、人事制度そのものを礼賛するような内容ではなく、会社と個人の関係がどんな前提で成り立ってきて、そこがどこから崩れつつあるのかを冷静にほどいてくれます。特に、長期雇用と会社への委ね方が変わりつつある今、働く側がどう意思決定に関わっていけるのかを、具体的な制度や運用の変化を手がかりに考えられるのがありがたいところです。テレワークが単なる働き方の選択肢ではなく、会社と個人の関係そのものを揺らす出来事だった、という視点は読みながら何度も立ち止まりました。 会社任せにする働き方にうっすら不安がある人には、とても現実的に効く一冊だと思います。