
日本人だけが知らないシン・華僑の教え
新井亨 and 鄭剣豪
フォレスト出版 / 2025-07-20
この本について
仕事でも副業でも、「どうしたらもっと選ばれるんだろう」とか「人脈づくりって正直よくわからない…」みたいなモヤモヤ、僕もずっと抱えていました。頑張って動いているつもりなのに、成果がついてこない感じが続くと、そもそも考え方から間違っているのかも…と不安になりますよね。 この本が面白いのは、華僑の成功哲学を“特別な才能”としてではなく、日々の小さな行動に落とせる形で語っているところです。たとえば、人脈づくりは名刺の枚数ではなく「相手に何を渡せるか」を丁寧に見る姿勢だったり、価格設定も「数字の根拠」ではなく「相手の期待値」をどう設計するかという視点だったり。どれも派手さはないのに、実際のビジネスでじわっと効く考え方ばかりです。僕自身も、初対面の相手にいきなりお願いをせず、まずは“小さな価値”を渡す意識を持つだけで、関係の質が変わりました。 もうひとつ刺さったのは、華僑の人たちが「感謝の対価としてのお金」という軸で物事を見ている点です。売上至上主義でも精神論でもなく、長く続く仕組みをつくるためにストック型のビジネスや社員の裁量を大事にするという考え方は、現場でも再現しやすいなと感じました。特に、今のやり方に限界を感じている人ほど、新しい視点を取り入れやすいはずです。 自分のビジネスの基準をアップデートしたい人、そして「もっと貢献ベースで動けたらな…」と思っている人には、かなり刺さる一冊だと思います。
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多くの読者は第8章に最もインサイトを感じており、全ハイライトの22%が集中しています。
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