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採用基準
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#人事・採用#リーダーシップ

採用基準

伊賀 泰代

ダイヤモンド社 / 2012-11-08

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出版社による紹介

就職超難関企業と言われるマッキンゼーは、地頭のよさや論理的思考力が問われると思われがちだ。しかし元採用マネジャーの著者は、このような定説をきっぱりと否定する。マッキンゼーでは世界で通用する人材を求めており、頭のよさだけではない。それは現在の日本が必要としている人材像と同じと言える。
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