仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか

この本について

仕事をしていると、「やる気が出ない日の自分はダメなんじゃないか」とか、「もっと熱量のある人が正しいのかな」とモヤモヤすることが多いですよね。僕も同じで、気分に振り回されるたびに、自分の働き方そのものを疑ってしまう時期がありました。 この本が面白いのは、モチベーションを“上げる”こと自体を目的にしないところです。たとえば、他人に不機嫌をぶつけないという当たり前の振る舞いが、実は職場のつながりや生産性に直結するという視点。あるいは、「会社が居場所に感じられないこと」の方が精神的ダメージが大きいという指摘。どれも、僕らが普段モチベーションの問題だと思い込んでいたことが、実は別の原因で起きていると気づかせてくれます。 さらに、「やる気が出ない自分をいちいち問題視しない」というスタンスも救いでした。淡々と続けられる“型”を持つことで、気分に左右されずに働く余裕ができる。これは、現場で日々揺れる人ほど効く視点だと思います。 「気持ちの波に疲れたけど、仕事から逃げたいわけじゃない」という人には、とくに刺さる一冊です。