年収1000万になる方法知ってるんだが、なにか質問ある？ (impress QuickBooks)

この本について

仕事の目標って、一応立ててはいるけれど、結局「頑張った感」で終わってしまう…そんなモヤモヤを抱えている人、多いんじゃないでしょうか。数字で示せないから評価の場面でうまく説明できないし、かといってどう作ればいいのかも曖昧なまま。僕もずっとそのあたりが弱くて、毎回ふわっとした反省だけが残っていました。 この本を読んで印象に残ったのは、目標も質問も「相手にとって何が大事か」を意識できるかで、仕事の質がまるごと変わるという視点です。特に、質問は“自分がそのテーマを大事にしている証拠”という指摘は、読者の皆さんも強く反応していたところだと思います。会議で黙ってしまう癖がある人ほど、この考え方を知るだけで行動が一歩前に出やすくなります。また、測れる目標の作り方を押さえておくと、評価の印象任せから抜け出せて、日々の動きが具体的になります。 大きな野望を語るタイプじゃなくても、日々の仕事を少しずつ改善していきたい人にはちょうどいい一冊です。僕と同じく「なんとなく頑張ってる状態から抜けたい」と感じているなら、静かに効いてくるはずです。