逆転出世する人の意外な法則 ― エリート人事は見た！

この本について

仕事をしていると、「結果は出しているはずなのに、評価や将来のポジションになると急に自信がなくなる」という場面がけっこうあります。周りの“オーラがある人”を見るたびに、自分には何が足りないんだろう、と落ち着かない気持ちになることもありますよね。僕も同じで、評価や他人の視線を気にしすぎて、目標の立て方すらブレる時期がありました。 この本が面白いのは、そういうモヤモヤを「気合い」でも「根性」でもなく、もっと現実的な視点からほぐしてくれるところです。たとえば、オーラの正体は特別な才能ではなく“自信”で、その自信は後天的に積み上げられるものだという話。それに、能力を褒められると人は怠けてしまうという指摘も、日々のマネジメントでなんとなく感じていた違和感とつながりました。さらに「評価を気にすると目標を下げたくなる」という話は、耳が痛い反面、少し難しいことに挑むことの意味を改めて考えさせられます。 もう一つ、この本が丁寧なのは、“逆転”が起きる仕組みをちゃんと地に足のついた形で説明してくれること。尖った専門性と、分け隔てなく人とつながる姿勢。失敗を重ねてきた人ほど、後から伸びる可能性が高いという観察。そして、エンパワーメントのような関わり方が、本当に周囲から信頼を得る土台になるということ。派手さはないですが、どれも明日からの行動に落とし込めます。 早く成果を出さなきゃと焦ってしまう人、評価に振り回されがちな人、自信のつくり方がわからない人には静かに刺さる本だと思います。僕自身、「一緒に迷っている仲間」として読むのがちょうどいい距離感でした。