ジョン・Ｃ・マクスウェル式 感情で人を動かす 世界一のメンターから学んだこと きずな出版

この本について

仕事でもプライベートでも、人と関わる場面が増えるほど「批判の受け止め方」や「相手との距離感」でつまずくことがあると思います。言われた一言が頭から離れなかったり、こちらは丁寧に話したつもりでも、なぜか相手の表情が固くなる……。自分のリーダーシップ以前に、感情の扱い方で迷子になる瞬間ってありますよね。 この本は、そうしたモヤモヤに対して、感情論ではなく“視点の置き換え”で道をつくってくれる印象でした。たとえば、批判に振り回されがちなとき、マクスウェルが示す「一人の批判を全体の意見と勘違いしない」という考え方は、実生活でもかなり救いになります。また、相手を動かす場面では「まず自分から動く」や「人がいい気分になるのは、認められたときと興味を持たれたとき」という具体的な視点が、会話の質を少しずつ変えていきます。そして印象的だったのは、リーダー像を“強さ”ではなく“人格”に置いている点で、ここが読者の保存にも強く表れている気がします。 特に、自信やビジョン、人とのつながりに揺れがちな人には、どこか一歩引いて自分の行動を見直せるヒントが多い本です。大げさな話ではなく、明日ひとりと向き合うときの姿勢が少し変わる。そのくらいの温度で読みたい人に刺さると思います。