マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力

この本について

マネジメントをしていると、「なんでこんなに伝わらないんだろう」とか、「頑張っているつもりなのに、チームの雰囲気が上向かない」というモヤモヤに何度もぶつかります。自分の言動が現場にどう届いているのか、自信が持てないまま走り続けてしまう感じ、よくわかります。 この本が効くのは、いわゆる性格分析でもテクニック論でもなく、もっと地に足のついた視点に戻してくれるところです。やりがいのある仕事が少し前に進むだけで、人はこんなにも表情が変わる。その事実を丁寧なデータと日誌の記録で見せられると、「大きな目標より、今日の一歩を支えるほうがよほど影響が大きいんだ」と腑に落ちます。そして、小さな障害が放置されると、それだけでインナーワークライフが暗転するという点も、日常の場面を思い出すほどリアルです。 読んでいるうちに、自分がやるべきことは劇的に増えるわけではなく、むしろ減っていく感覚があります。相手のモチベーションを無理に上げようとしなくていい。特別な制度やご褒美を用意しなくてもいい。ただ、進捗を阻む石ころを一つどけ、達成した瞬間をつぶさない。それだけでチームが変わるかもしれない。そんな、現実的だけど力のある視点をもらえる本です。 「成果を出したいけど、人の扱い方に迷い続けている」そんな人に刺さる一冊だと思います。