仕事はもっと楽しくできる――大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー

この本について

最近、「この会社で自分は何ができるのか」がぼんやりしたまま日々が過ぎていく……そんな感覚が抜けない時があります。上司の判断にモヤッとしても、経済合理性で考えれば間違っていないのも分かる。転職も残留も決め手がなくて、ただ気持ちだけが疲れていく感じです。 この本が面白いのは、「じゃあ、自分はどう動けるのか」を大上段ではなく、実際の若手たちの試行錯誤から見せてくれるところです。たとえば、辞めるか染まるかの二択に見える状況でも、「変える」を選んだ人たちがどう最初の小さな一歩を踏み出したのか。その裏には、原体験を言語化したり、自社のリソースを見つめ直したり、仲間を巻き込むために一対一で声をかけ続けたりと、想像以上に地味で人間くさいプロセスが積み重なっています。読みながら、自分にもできる動きはまだ残っているかもしれないと、肩の力が少し抜けました。 特に刺さったのは、会社を変える前に「自分たちがまず楽しむ」という姿勢です。意識高い活動では人はついてこないし、信頼がないと何も回らない。関係の質→思考の質→行動の質→結果の質という流れも、現場のリアルと合わせて語られているので腹落ちしやすいです。 今の会社での過ごし方を見直したいけれど、いきなり大きく動く勇気はない。そんな人に特に届く一冊だと思います。