
転職エバンジェリストの技術系成功メソッド
天笠 淳
日経BP / 2019-11-29
累計読者数3
平均ハイライト数 2.7件/人
推定読了時間 約3時間29分
star総合評価 40/100
boltライト読書型
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この本について
転職の面接って、準備しているつもりでも「結局なにを見られてるんだっけ…?」と急に不安になりませんか。志望動機も将来像も、それっぽく言えてる気はするけれど、自分でもどこか手応えがないまま終わるあの感じ。僕も毎回そこをぐるぐるしていました。 この本を読んで腑に落ちたのは、面接で見られているポイントを「現在価値」と「将来価値」の二つに割り切って整理できるところです。特に、将来価値をどう示せばいいか悩む人には、企業の中途採用ページを起点に、具体的なプロジェクトや職種を言語化していく流れがすごく参考になります。「○○社の△△のような職種」といった言い方で、自分の希望と企業のイメージをつなげる発想も、実際の面接で使いやすいなと感じました。 さらに読んでいて思ったのは、質問に答えるというより、相手と同じ地図の上で話す準備をしておく感覚に近いことです。関心のある業界を挙げる理由も、志望先を比較できないと説得力が生まれないからなんですよね。こういう地に足の着いた考え方が、迷ったときの基準にもなります。 自分の言葉で志望動機を組み立てたいけれど、どこから手をつければいいか分からない人に、とくに刺さる一冊だと思います。
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多くの読者は第10章に最もインサイトを感じており、全ハイライトの60%が集中しています。
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出版社による紹介
転職を10回した人材コンサルタント 経験に基づく超実践ノウハウを満載 技術者も転職する時代になりましたが、初めての転職は誰もが不安に思うものです。 例えば、以下のような疑問を思い浮かべるでしょう。 ・人材紹介会社にしかない「非公開求人」とは何? ・人材エージェントに頼ってもいいの? ・職務経歴書は全経歴を書くの? ・「TOEIC450点」は履歴書に書かない方がいい? ・一般社員なのに「マネジャー」と書いても大丈夫? ・ヘッドハンティングされるにはどうすればいい? ・「ハローワーク」って役に立たないの? ・中途採用面接のよくある失敗パターンは? 本書にはこれらの答えが載っているほか、転職活動をうまく乗り切るノウハウをぎっしり詰め込んでいます。 筆者は、1000枚の履歴書・職務経歴書を書き、100回の中途採用面接を受け、10回の転職を経験した“転職エバンジェリスト”です。現在は、経験を生かして転職・就職の相談を受ける社団法人を立ち上げ、ノウハウを相談者にフィードバックしています。さらに、人事コンサルタントとしても活動しています。 経験豊富な筆者から見れば、初めて転職活動をする人はもったいないことや、勘違いによる不利な行動をしているそうです。「未経験ならしょうがない」とも言えますが、中途採用の面接官は経験豊富な人たちばかり。「未経験だからしょうがない」は通用しないと思ったほうがいいでしょう。 「転職したいと思っている人」にも、「いつかは転職したいと思っている人」にも、本書は必ず役立ちます。その日が来たときのために、予習と思って読んでおくのもお勧めです。
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