もう内向型は組織で働かなくてもいい 「考えすぎるあなた」を直さず活かす5ステップ

この本について

会社での雑談の速さについていけなかったり、会議で急に意見を求められて固まってしまったり。「自分って社会人として致命的なんじゃないか」と落ち込む日、けっこうありますよね。僕もずっと「もっと外向的にならなきゃ」と思い込んでいました。でも、この本を読んでから、そもそも土俵選びを間違えていたのかもしれないと気づきました。 内向型は情報処理に時間がかかるぶん、物事を深く考えたり、余裕を持って準備できたり、人が見落とす細部に気づけたりするタイプです。もちろん、それを“自覚できているか”が一番の分岐点で、気づけないまま働いていると「自分に合う仕事探し」の迷路から抜け出せなくなります。この本は、その自覚のステップをかなり具体的に言語化してくれていて、「自分のどの行動が強みだったのか」が見えるようになります。 さらに、いきなり独立せずとも、本業と小さく並走させながら試す方法が紹介されていて、無理に大きな賭けに出なくてもいいんだと肩の力が抜けました。外向型と張り合うんじゃなくて、自分のペースを守れる環境を少しずつ自分でつくる感覚です。 今の働き方に違和感があるけど、何を変えればいいのかわからない内向型の人には、かなり落ち着いて読める一冊だと思います。