
「強い人材」を育てるための 研修設計入門(「営業」「講師」2つの視点で伝えるパートナー選びの成功法則)
秋葉 佳宏、笹木 耕介
スタンダーズ / 2021-10-31
累計読者数4
平均ハイライト数 22.5件/人
推定読了時間 約4時間18分
star総合評価 58/100
bookmarkリファレンス型
check_circle推定完走率 22%
出版社による紹介
間違いなく企業を成長させる「研修設計」改革について、研修コンサルタントのプロ中のプロが余すところなく教えます。
analytics
読書インサイト
ハイライト密度
開始終了
多くの読者は第5章に最もインサイトを感じており、全ハイライトの17%が集中しています。
読書の順序
この本に似ている本
すべて見る arrow_right_alt
83%
人事・教育担当者のための 能力開発・教育体系ハンドブック
海瀬章 and 市ノ川一夫

82%
図解でわかる! 形骸化させない 研修体系とスキルマップのつくりかた
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース, 小林傑, 山田博之, and 野崎洸太郎

82%
「会社を変える」人材開発~プロのノウハウと実践~ (光文社新書)
香本 裕世 and 柴田 昌治

81%
研修開発入門――会社で「教える」、競争優位を「つくる」
中原 淳

79%
研修開発入門 「研修評価」の教科書――「数字」と「物語」で経営・現場を変える
中原 淳, 関根 雅泰, 島村 公俊, and 林 博之
読んだ内容を、もう忘れない。
BookNotion Zなら、Kindleのハイライトを自動で保存・整理。Notionにエクスポートして、いつでも振り返れます。
無料ではじめる
クレジットカード不要