リーダーは自然体～無理せず、飾らず、ありのまま～ (光文社新書)

この本について

仕事の方針が変わるたびに「自分だけ置いていかれている気がする」とか、部下との面談で言葉が空回りしているような感覚、けっこうありますよね。役職がついたからといって急に“強いリーダー”になれるわけでもなく、かといって自然体でいようとすると「これでいいのか」と不安が顔を出す。僕自身もその揺れの中にいます。 この本がすごいのは、リーダー像を押しつけてこないところで、むしろ読者が保存していた抜粋の多くが「具体的にどう関われば、人が動きやすいのか」という視点に寄り添っていることです。たとえば、部下に自分の至らなさをあえて聞きにいく姿勢や、変革に巻き込むときに人の心の準備を置き去りにしない配慮。これらはすぐに真似できるし、小さな場面で効いてきます。また、会社という枠よりも、家族や仲間というガラスのボールを大切にする考え方は、働き方を見直すきっかけにもなりました。失敗を恐れずにイニシアティブをとってみる、でも無理に頑張りすぎない。そのバランス感覚が丁寧に描かれています。 結局のところ、この本は「どう振る舞うか」よりも「どう在るか」を問い直してくれます。肩書きがなくてもリーダーシップは発揮できるし、組織に小さく風穴を開ける行動は誰にでもできる。背伸びしたリーダー像に苦しんでいる人より、むしろ“自然体のまま前に進みたい人”にこそ刺さる一冊だと思います。