藤田晋の仕事学　－自己成長を促す77の新セオリーー

この本について

仕事って、やっているうちに「自分は何を目指してるんだっけ」とか、「この会社でどう動けばいいのか分からない」とか、そんなモヤモヤが積み上がっていきますよね。僕も同じで、忙しさに飲まれて視点がどんどん近くなる時期がよくあります。 この本は、そんな“視野が詰まってきた時”に効くタイプの一冊でした。具体的に刺さったのは、まず「希望は日頃から伝えておく」という柔らかい自己主張の話。自己PRが苦手でも、日々の会話で小さく積み重ねればいいという感覚は、現場で働く人ほど救われると思います。そしてもう一つが、問題やトラブルを“評価のチャンス”として扱う視点。大きな声では言いにくいけれど、実際に仕事をしていると、こういう現実的な視点はかなり効きます。 さらに、「環境を整える人が成果を出す」というくだりも、自分の働き方を見直すきっかけになりました。会話力よりも場づくりを重視する姿勢は、社内で動く人ほど実感しやすいはずです。全体を通して、“理想論ではなく、現場の感覚に寄り添ったリアルな指針”が多い印象でした。 職場の空気に飲まれやすい人、自分の立ち位置に迷いやすい人に刺さると思います。無理に背中を押される感じではなく、現場の視点で「こうするともう少し楽になるかも」と示してくれる一冊でした。