新版　コーチングの基本　この１冊ですべてわかる

この本について

仕事でも人間関係でも、「結局いまの自分は何を目指していて、どこでつまずいているのか」がよく分からなくなる時があります。頭では変わりたいと思っているのに、実際の行動はいつもと同じで、気づいたら現状維持に戻っているあの感じです。自分だけの問題かと思いきや、けっこう多くの人が同じところで引っかかっています。 この本が面白いのは、そんなモヤモヤを“気合で突破する”方向に引っ張らないところです。たとえば、目標と現状の差がはっきりした瞬間に、初めて「自分が向き合うべきテーマ」が浮かぶという話は、妙に腑に落ちました。行動を宣言することで現状維持のバイアスを越えやすくなるところや、相手のストーリーを一緒に見つけていくプロセスも、日々の仕事にそのまま持ち込めます。特に、「自分で選んでいるという感覚があってこそ動ける」という説明は、チームの動きが止まっている時に何度も思い出した部分です。 結局、この本は“部下を動かす技術”というより、「相手が自分の意思で前に進めるように環境を整える方法」を淡々と解いていきます。だからこそ、自分の関わり方を変えたときに、相手の自己効力感がちゃんと立ち上がるのを実感できる人も多いはずです。誰かの成長を支えたいけれど、正論で押してもうまくいかないと感じている人には特に届くと思います。 「人を育てるって何をしている時間なんだろう」と立ち止まったことがある人にちょうどいい一冊でした。