チームが自然に生まれ変わる 「らしさ」を極めるリーダーシップ

この本について

仕事でチームを率いていると、「言ってることは正しいはずなのに、なぜか動いてくれない」「自分の中でも方向感が定まらないまま、毎日を回しているだけ」という感覚にハマることがあります。注意深くやっているつもりでも、メンバーとの温度差や、自分自身の迷いはなかなか消えてくれません。 この本は、その行き詰まりを「やり方」ではなく「見えている景色」の問題として扱います。リーダーの仕事を、メンバーの認知を変えることだと捉え直す視点は、僕自身かなり救われました。たとえば、目標を“現状の外側”に置く意味や、Want to から組織と個人の重なる部分を探るプロセスは、抽象的に聞こえて実は日常の会話や場づくりにすぐ落とし込めます。無理に鼓舞しなくても、メンバーが自分から動き始める状態ってこういうことか、と腑に落ちる瞬間がありました。 自分のチームがなぜ噛み合わないのか、自分自身のゴールにエネルギーを感じられないのはなぜか。そんなモヤモヤを持つ人ほど、この本の考え方が静かに効いてきます。リーダーという肩書きより、「人を巻き込みたいのに迷っている人」にこそ刺さる本です。