ここまでやるか！ 地域密着のスゴい会社―――小さなエリアで大きなシェアを取る！

この本について

仕事でも組織でも、「わかってるつもりだけど実際どう動けばいいのか」が一番迷うところだと思います。人間関係はきれいごとでは回らないし、教育も仕組みと言いながら現場では感情が入りがち。お金の話にいたっては、ちゃんと学んだ記憶がないまま経営判断をしている、みたいなモヤモヤを抱えている方も多いはずです。 この本は、そういう“グレーのまま扱われがちな部分”を、驚くくらい具体的に言語化してくれます。例えば、叱ると怒るの違いを現場レベルまで落として説明していたり、感じの悪さを放置しない文化づくりの話は、自分の職場に照らすと痛いところを突かれるはずです。さらに、給料の仕組みや現金の確保のように、普段なかなか教えてもらえない“お金のリアル”が丁寧に書かれていて、経営者じゃなくても腹落ちします。 読んでいて思ったのは、特別な才能とかカリスマで会社を回しているわけじゃなくて、「人が育つまで手を離さない」「仕組みを誤魔化さない」という当たり前を徹底しているだけだということ。だからこそ、自分にもできる範囲がちゃんと見えてくるし、明日から変えられる行動も拾いやすいです。 組織づくりやマネジメントに悩んでいる人はもちろん、「人と会社の両方をちゃんと成長させたい」と思っている人に静かに刺さる本だと思います。