ありのままの自分で人がついてくる リーダーの習慣

この本について

仕事でリーダー的な役割を任されそうになると、「本当に自分でいいのか」とモヤッとすることってありますよね。しかも、周りの意見に合わせすぎて自分の考えがどこかに行ってしまったり、逆に主張したら角が立つんじゃないかと悩んだり。そんな揺れを抱えたまま日々まわしていると、余計に疲れてしまうと思います。 この本がよかったのは、リーダー像を押しつけてこないところでした。まず、自分の信念を貫くかどうかを「相手の話を聴く→自分の考えを公平に見直す→理由を言語化する」という流れで判断していい、と書かれていて、無理に強くなる必要はないんだと肩の力が抜けました。また、相手の話を聴くための具体的な行動が細かく書かれていて、忙しいときでも「まず手を止める」「時間を区切る」というだけで関係が変わる実感がありました。さらに、リーダーとして巻き込むときも、いきなり鼓舞するとかじゃなく、正直に理由を伝えたり、相手の状況を理解したり、自分が見本になることから始めればいいというのも、現実的で取り入れやすかったです。 背伸びせず、今の自分のままリーダーシップを考えたい人におすすめです。