性格のいい会社

この本について

仕事は嫌いじゃないのに、なんだか最近しんどい。会社の方針が見えなかったり、メンバーへの伝え方に迷ったり、自分の成長がどこに向かっているのかよく分からなくなる時ってありますよね。自分も現場にいたころ、数字のために働いているのか、誰のために働いているのか分からなくなって、気持ちだけ先に疲れていったことがあります。 『性格のいい会社』は、そんなモヤモヤをいきなり“解決”してくれる本ではないのですが、視点の置き方をそっと変えてくれる本だと思っています。たとえば、会社のカルチャーを「掲げた言葉」ではなく「積み上がった行動の結果」として捉える話は、現場で感じていた違和感を言語化してくれましたし、フィードバックを「Good & More」で伝えるというシンプルな考え方は、明日からの1on1の空気まで変えてくれます。さらに、成長を“縦・横・深さ”で見る発想は、今の自分を評価するときの物差しを一段柔らかくしてくれます。 派手なテクニックよりも、「結局、組織は人の手触りで変わるよね」と思える人には特に刺さる本です。会社のためというより、自分が働く時間を少しでも健やかにしたい。そのための考える材料がほしい。そんな人にちょうどいい一冊でした。