できるリーダーになれる人は、どっち？　話し方・考え方・聞き方……「ここ」で差がつく！ (三笠書房　電子書籍)

この本について

リーダー経験が浅い人ほど、「任されたい気持ちはあるのに、今のままで大丈夫なのか…」みたいな落ち着かない感覚を持ちやすいと思います。僕自身、役職がついてから慌てて勉強し始めて、「もっと早く知っておけばよかった」と何度も思いました。そんなときに、この本の抜粋を読んでいると、みんなが保存したくなる理由がよくわかるんですよね。 たとえば「リーダーは役職じゃなく“存在としての価値”」という話は、肩書きより先に“視座”や“周りの見方”を整える必要があるんだと気づかせてくれます。実際、仕事の意味を深読みする習慣や、社長や上司の意図を自分なりに考えてみる姿勢って、現場でもすぐ実践できるんですよね。また、「フォロワーを育てることがリーダーの王道」という部分もグッときました。自分だけで抱え込むクセがある人ほど、周りに弱みを見せるとか、こまめな進捗共有をするとか、ほんの少しの行動で空気が変わるのを実感するはずです。 リーダーになる前から準備しておくというテーマは、昇進を待つ人だけでなく、「今のままじゃ視野が狭いかも」と感じている人にも刺さると思います。自分の仕事を“部分最適”で終わらせず、“全体最適”で捉える視点づくりを、無理なく日常レベルに落として書いてくれている一冊でした。