チェンジ・ザ・ルール！

この本について

仕事で新しいシステムを入れたのに、現場の動きは前とほとんど変わらない。そんな経験、けっこうあると思います。自分も「結局ルールが古いままだからでは…？」と薄々感じつつ、でも具体的に何を変えればいいのかが分からないまま過ごしてきました。 『チェンジ・ザ・ルール！』は、まさにその“説明しづらい違和感”を言語化してくれる一冊でした。読者が保存している箇所を見ると、刺さっているのは「システムよりも先に、行動パターンや評価軸といったルールを見直す必要がある」という点だと思います。特に、古いルールを前提に新しいテクノロジーを導入しても、利益の伸びにつながらないという指摘は、実務の手触りと重なります。また「いまやるべきことに集中する」という主人公マギーの視点は、忙しさの中で判断がブレがちな私たちに地に足をつけさせてくれます。 この本のいいところは、組織論の話をしつつも、読者個人の判断にもそのまま応用できるところです。たとえば「そのルールは、過去の制約に合わせて作られたものではないか？」と問い直してみるだけで、目の前の課題の見え方が変わりますし、「まず新しいシステムに慣れてから必要な調整をする」という姿勢は、ツール導入の混乱を無駄に増やさない考え方として実用的です。 こんな人に刺さると思います。システムを変えても仕事が変わらない理由に心当たりがある人。技術の話に見えて、実は自分の意思決定の癖と向き合う本です。