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なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践
ビジネス・経営
#組織論#リーダーシップ

なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー, and 池村千秋

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