完全残業ゼロのIT企業になったら何が起きたか

この本について

働き方の話になると、「このタスク、本当に必要？」「なんで毎日終わらないんだろう…」みたいな小さなモヤモヤが積み重なりますよね。自分の効率が悪いのか、仕組みが悪いのか、判断がつかないまま走り続けてしまう感じ。僕もずっとそこでもがいていました。 この本が面白いのは、精神論ではなく、残業ゼロを実現した会社が実際にやった“地に足のついた改善”が、かなり細かいレベルで書かれているところです。特に、仕事を見える化した瞬間に「誰が遅れているか」まで丸裸になってしまって起きた戸惑いや、朝会をやめてみたら意外と何も困らなかったという話は、働き方の“思い込み”に気づかされます。また、役員が緊急対応をすべて引き受ける仕組みや、アルバイトに任せられる工程を徹底的に洗い出すプロセスは、自分の仕事にも置き換えやすい現実味があります。 結局、生産性って「根性」ではなく、仕事の構造をどう作り替えるかなんですよね。自分の現場に照らして「これは自動化できるな」「これはそもそも要らなかったな」と冷静に判断する視点をもらえました。今の働き方に違和感はあるけど、何から手をつければいいかわからない人に特に刺さる一冊だと思います。