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世界一やさしいIndeedの教科書

世界一やさしいIndeedの教科書

高山奨史 and 新倉竜也

クロスメディア・パブリッシング(インプレス) / 2018-08-31

累計読者数3
平均ハイライト数 14.7件/人
推定読了時間 約2時間23分
star総合評価 55/100
trending_up後半加速型
check_circle推定完走率 45%

この本について

採用の仕事に関わっていると、「求人を出しているのに全然応募が来ない」「何を直せばいいのか分からない」というモヤモヤを抱えがちです。お金をかけても効果が読めず、媒体側だけが潤っているように見えるあの感じ、僕もずっと苦手でした。結局のところ、求職者が何を見て、何を基準に応募するのかがつかめていないまま、昔のやり方を続けてしまっているだけなんですよね。 『世界一やさしいIndeedの教科書』を読んで刺さったのは、「採用にもマーケティングの発想が必要」という、一見よく聞く言葉が、実はかなり具体的に噛み砕かれていたことです。例えば、応募率が0.5〜1.5%という現実的な数字を知るだけでも、闇雲に落ち込む時間が減りますし、「どんな言葉が、どんな人に届くのか」を変えるだけで、女性向け・若者向け・外国人向けなど、想像以上に応募層が変わるという事例は目の前の霧が晴れるようでした。また、求職者の価値観が多様化している今、給与以外の“報酬”をどう見せるかで応募者の反応がガラッと変わるという視点も、自分の現場にすぐ持ち帰れる感覚があります。 この本が役に立つのは、「もっと応募を集めたい」よりも、「誰に届いていないのか知りたい」と感じている人だと思います。僕自身、この視点を持っただけで、求人原稿を見る目がかなり変わりました。採用の壁打ち相手がほしい時に、横で静かに地図を広げてくれるような一冊です。

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書籍情報(出版社紹介・目次)expand_more

出版社による紹介

◆Indeed Japan(株)初の監修本! 顧客数No.1だからわかる 超実践ノウハウ! ◆ ▼世界最大の求人検索サイト「Indeed」で、人材を確保し、採用コストも下げる! ▼人材獲得競争を生き抜く「オウンドメディア・リクルーティング」のススメ! ▼テーマ別「バカ当たり採用キーワード112」収録! 求める人材が採用できない……そもそも人が集まらない…… 日本はいま、「1億総人手不足時代」に突入しています。 原因としては、少子高齢化による生産年齢人口の減少に加え、 働く人たちの価値観の多様化が挙げられます。 この困難な状況を打開するのが、本書でご紹介する 世界最大の求人検索サイト「Indeed」を活用した「オウンドメディア・リクルーティング」です。 その実績の一部をここでご紹介します。 ・同じ採用コストでも、Indeedを活用したら応募者2人→39人に! ・採用コストが半減しIndeed、逆に応募者数が3倍に! ・一人あたりの応募単価がなんと¥676に減少! 多くの企業が、早ければ1週間、遅くとも4週間でこれらの成果を挙げています。 3500社のIndeed運用に携わった中で導き出された、 人材を確保し、コストも下げる究極の採用手法を本書で初公開します。 【目次】 ・第1章 1億総人手不足時代 人が集まらない”本当の理由” ・第2章 人材募集はテクニックが9割 ・第3章 Indeedを活用するための準備1 採用ターゲットを明確化する ・第4章 Indeedを活用するための準備2 オウンドメディアを準備する ・第5章 Indeed超活用マニュアル ・第6章 これで応募増加間違いなし! 職種別バカ当たり採用キーワード112 ・第7章 採用マーケティング成功事例集 発行:クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
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