「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石　採用広報から、スカウト文章、面接術まで

この本について

中途採用に関わっていると、「なんとなく採用がうまくいかない理由」が言語化できないまま時間だけが過ぎていくことってありますよね。求人広告にお金をかけてもターゲット層が来なかったり、どんなポジションを本当に採りにいくべきなのか曖昧だったり。僕自身もずっと同じところでつまずいていました。 この本は、そんな“もやっとした部分”をちゃんと手触りのある形にしてくれる実務書です。たとえば、1年後の組織図を名前抜きで描くという話は、理想論ではなく「結局どんな人が必要なのか」を自分で見える化する作業でしたし、競合と何で勝つかを一点に絞るという視点も、限られたリソースで採用を進める現場にはすごく現実的です。社員に「なぜこの会社で働き続けているのか」を聞きにいくという地味なステップも、やってみると自社の強みを言い切れない状態から抜け出すきっかけになります。 また、応募者に対して“選ぶ側”ではなく“選ばれる側”という姿勢で向き合うことや、スカウト文を相手ごとに丁寧に書く重要性など、わかっているつもりで抜け落ちがちなポイントも改めて気づかされました。専門家に助けてもらうことで遠回りを減らすという話も、現場で疲れ切っている人ほど救われると思います。 採用が「ちゃんとやっているつもりなのに成果が出ない」と感じている人にほど刺さる本です。今のやり方を少しずつアップデートしたい人に向いています。