従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー
広瀬 元義
ダイヤモンド社 / 2020-08-06
累計読者数8
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推定読了時間 約5時間5分
star総合評価 70/100
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出版社による紹介
採用してはすぐ退社。その繰り返しは会社に原因がある。必死に採用したにもかかわらず、入社後はおざなりな研修ですませ、育成は現場に丸投げでは社員の定着は望めない。入社初日に歓迎の意をしっかりと伝え、スムーズに社内の人間関係を構築していけば、社員は高いパフォーマンスを発揮する
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