
40歳でGAFAの部長に転職した僕が20代で学んだ思考法
寺澤 伸洋
KADOKAWA / 2020-11-13
累計読者数83
平均ハイライト数 18.7件/人
推定読了時間 約3時間32分
star総合評価 62/100
start序盤集中型
check_circle推定完走率 22%
この本について
仕事の段取りを詰めているはずなのに、会議が迷走したり、人に頼んだことが伝わっていなかったりして、「自分の進め方ってどこかズレてる…?」と感じるときがあります。何かを考えているつもりなのに、実はただ悩んでいただけだった、なんてこともけっこうあるんですよね。 この本が良かったのは、そういう“うまく言語化できないモヤモヤ”を、具体的な思考の手順に落としてくれるところでした。登場人物と時系列を縦横に置いたフローの描き方や、水平思考と垂直思考を行き来して発想を広げつつ深める感覚、会議では目的を左上に書いて迷走したら戻る…どれもすぐ試せて、実際に仕事の進み方が変わりました。また、相手に動いてもらうためには、背景を同じレベルで共有することや、反論を事前に想定しておくなど、「人とのやりとり」に関する部分が丁寧で、読んでいて胸が痛い場面もありました。 派手な成功論ではなく、「こうやって考えると、仕事が少しラクになるよ」という現実的な工夫が詰まっているので、会議・資料作成・段取り・コミュニケーションのどこかでつまずきやすい人には特に刺さると思います。僕自身、悩む時間が減って、考える時間が増えたと感じています。
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多くの読者は第2章に最もインサイトを感じており、全ハイライトの27%が集中しています。
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出版社による紹介
●Kindle2万部突破の超ベストセラーが、大幅加筆、ボリューム2倍の完全版でついに登場! トップ企業で戦える思考力×伝達力×会議力が手に入る! ●ロジカルな考え方や課題解決のコツを会話形式で理解できる、分かりやすさを追求した1冊! ●勝間和代さん推薦! 「ロジカル思考が温かいストーリーですっと学べる至高の1冊です」 【はじめにから一部抜粋】 僕は40歳のときにGAFAのうちの1社に、シニアマネージャー(部長)として転職しました。 この会社の中で求められるものはロジカルさ、分析力、行動力、人を動かす力などのハイレベルなスキルセットでした。 これらのスキルは前職に17年在籍していた間に学び、身につけたことが非常に大きかったのですが、その17年間の中で最も僕が成長したのは20代半ばから30代前半に経営企画室、特にそこの本部長だったNさんに直接教えをいただいていたときだったのです。 Nさんは「美味しいカレーを作るには何が必要か要素分解してみて」、「『ジャンクフードは肥満になる』と同じくらい論理の飛躍だよ」など数々の名言を残され、25歳の僕はNさんに、「僕はいつか、Nさんの語録をまとめた本を出しますよ!」って、約束したのです。 今の僕があるのは、20代半ばにNさんの話を聞いて実践してきたからだというのは、まぎれもない事実。ですから僕は20代からNさんから教わったことを全て本に詰め込んで、色んな人、特に若い人に伝えたいという思いを持ち、いつか絶対に形にしたいと思っていました。 本書は僕がNさんに教えていただいた内容を出来るだけ分かりやすく皆様に伝えるため、会話形式でまとめました。 本書が皆様の考え方、視点を変える一助になれば幸いです。
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