2040年　「仕事とキャリア」年表――日本の「雇用制度」は崩壊した

この本について

キャリアの話になると、「このまま年功序列の会社に乗っていて大丈夫なのか」「転職って本当に自分にも現実的なのか」と、頭では分かっていても動けないまま時間だけが過ぎていくことがあります。僕も会社の制度や景気の変化みたいな“大きな流れ”に対して、個人の選択がどれだけ意味を持つのか分からず、立ち止まってしまうことが多いです。 この本が面白いのは、「2040年どうなる」みたいな抽象的な未来予測ではなく、2025年からの年ごとの変化を具体的に描いているところです。団塊ジュニアが50代に入り人件費が重くなる→学び直しブーム→転職が当たり前になる、という流れを時系列で読むと、自分の足元にある不安の“正体”がだんだん言語化されていきます。また、ジョブ型雇用が広がった世界で何が評価されるのか、逆にどういう働き方が苦しくなるのかが具体的に書かれているので、「自分のスキルでどこに立てるのか」を考えるきっかけにもなります。さらに、転職で最初にどこを選ぶかでキャリアがどう上下するか、有名企業が“後光”としてどう機能するのかなど、実務寄りの視点も多く、妙に現実味があります。 特に刺さるのは、「自分を客観的に見てくれる人を持つこと」「根拠のない自信で一歩踏み出すしかない」という、結局は“行動できるかどうか”に収束するところ。制度の話ばかりに見えて、最後は個人の選択のリアルに戻ってくるのが読みやすいです。 将来の働き方にぼんやり不安があるけど、何から考えればいいか分からない人に刺さる一冊だと思います。