ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法
本間浩輔
ダイヤモンド社 / 2017-03
累計読者数35
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star総合評価 51/100
start序盤集中型
check_circle推定完走率 10%
出版社による紹介
週1回、30分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする。1on1によって経験学習を促進させ、才能と情熱を解き放つことで、社員は大きく成長する。
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