柳井正の希望を持とう (朝日新書)

この本について

仕事の判断に自信が持てない時ってありますよね。部下との向き合い方も、自分の働き方も「これでいいのか？」と揺れ続ける。忙しく動いているはずなのに、根っこにある問題はそのまま…みたいな感覚、僕もよくあります。 この本が効くのは、そういう曖昧な不安を「具体的な行動」に落とし直してくれるところです。たとえば、仕事を俯瞰して点検する姿勢とか、問題を自分で発見していく姿勢とか、言われると当たり前なんですけど、実際はできていないことばかりなんですよね。著者はひたすら実行を重視しますが、それが精神論ではなく、毎日の仕事でどう形になるのかがリアルに語られていて、自分の作業のどこを見直すべきかがはっきりしてくる感じがあります。 もうひとつ刺さるのが、「部下も主役にする」という視点です。肩書にしがみつく上司像の話は耳が痛いけれど、部下が育つ環境づくりが自分の仕事でもあると捉え直せるのは、大きな視点の転換だと思いました。部下の顔つきや態度から仕事力を見抜く話も、結局は“人を見る覚悟”を求められているんだと感じます。 実行に迷いがある人、問題の所在がぼやけたまま頑張り続けてしまう人に、じわっと効く本です。自分の仕事の輪郭を少しだけシャープにしてくれる、そんな一冊でした。