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ブッダの経営論: ビジネスリーダーの人間力 (初期仏教の本)

ブッダの経営論: ビジネスリーダーの人間力 (初期仏教の本)

アルボムッレ・スマナサーラ

日本文芸社 / 2017-06-10

累計読者数5
平均ハイライト数 12.2件/人
推定読了時間 約3時間30分
star総合評価 64/100
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この本について

仕事のことで頭がいっぱいになって、気づけば「楽しむって何だっけ」と思う瞬間があるんですよね。やるべきことは山ほどあるのに、気持ちはどこか置いてきぼり。そんなときにこの本を読んで、ちょっと視点がずれたというか、肩の力が抜ける感覚がありました。 たとえば、過去や未来に引っ張られず、いま目の前の仕事だけを丁寧にやるという姿勢。急に悟りを開くような話ではなく、実際に「今日はこれだけやろう」と腹を括れる実用的な考え方として効いてきます。あるいは、人に貢献できる範囲で働くことが、自分のストレスも減らすという指摘。無理なことを頑張るのではなく、自分にできることで仲間を支えるという発想は、仕事の重さの感じ方をかなり変えてくれます。さらに、寝る前に「生きとし生けるものが幸せでありますように」と唱える習慣は、感情のノイズを少しずつ落としてくれる実践として意外なほど現実的でした。 派手な成功法則ではありませんが、働くことに行き詰まったときに、足元を整え直すヒントが静かに置いてある本です。仕事を「がんばるもの」から「続けられるもの」に変えたい人に刺さると思います。

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書籍情報(出版社紹介・目次)expand_more

出版社による紹介

「部下が付いてこない」「業績が上がらない」「降格人事を受けた、どうすればいい?」。ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップス、日本コカ・コーラなど、グローバル・エクセレント・カンパニー6社で社長・役員を歴任、現在、ライザップグループ社外取締役の新 将命(あたらし まさみ)が、仕事で直面する、さまざまな問題の解決方法をアドバイス。ビジネスリーダーの疑問や悩みに、新(あたらし)流の原理原則からズバリと解答する。リーダーシップ論から、部下育成、マネジメント、業績拡大、コミュニケーションの方法まで、仕事と人生で成功するために、いちばん大切なことがわかる。 「人が育っていないのが問題ではない。人を育てていないのが問題である」「会社は仕事をしに行く所ではない。結果を出しに行く所だ」 ビジネスマンの心に火を付け、最強のリーダー力が身に付く、仕事の超強化書です。
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