
99%の人がしていない たった1%のリーダーのコツ 決定版
河野英太郎
ディスカヴァー・トゥエンティワン / 2013-06-15
累計読者数8
平均ハイライト数 7.6件/人
推定読了時間 約2時間30分
star総合評価 56/100
trending_up後半加速型
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この本について
リーダーをやっていると、「自分ばかり責められる」「相談を持ち込まれても正しい返しがわからない」「メンバーに任せたいのに、つい口を出してしまう」みたいな、小さくて説明しづらいモヤモヤが積み上がります。偉そうに振る舞いたいわけじゃないのに、気づけば孤独な立場になってしまう感じ、僕も何度も味わいました。 この本が効くのは、そういう“日常のつまずき”に対して、極端な理論ではなく現場で実感できる視点をくれるところです。責められ役になりがちな瞬間でも「まず受け入れるけれど、抱え込まない」という姿勢の持ち方とか、メンバーが駆け込んできたときに最初に言うのは解決策じゃなく「ありがとう」だとか、やろうと思えば今日から変えられる行動が具体的に書かれています。個人的には「助言は一度にひとつで十分」という考え方に救われました。相手の火を消さないための距離感って、意識しないとすぐ雑になるんですよね。 派手な成功談はないけれど、現場で悩みながら動く人にはじんわり効いてくる本です。特に、自分より優秀な人をどう活かすか迷っている人に刺さると思います。
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多くの読者は第6章に最もインサイトを感じており、全ハイライトの15%が集中しています。
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出版社による紹介
リーダーなんてただのコツ!? 37万部突破『99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ』の著者が贈る、カリスマ性も成績も才能もいらない、リーダーになるための82のテクニック。 こんな風に思ったことはありませんか? ●リーダーはメンバーより仕事ができなければいけない ●メンバーに好かれているかいつも不安 ●リーダーに二言があってはならない ●メンバーの褒め方、叱り方がわからない ●メンバーのモチベーションがあまりに低い ●成長したいと思っているメンバーがいない ●メンバーへの指示の出し方がわからない ●「かわいそうだから」が口グセになっている ●威厳を保つためにときどき大きな声を出してしまう ●チームの一体感がつくれない ●リーダーは孤独に耐えなければいけない リーダーに求められる能力は、決して特別なものではありません。 たとえば上記を解決するのに必要なのは、実は「コツ」かもしれません。 「コツ」とはスポーツでいえば「フォーム」や「型」のようなもの。 まずはこれを身につけ、愚直に実践、継続すれば、どんな人でもリーダーになることができるとともに、これが成功する最短の道かもしれません。 このコツを知っているか知らないかは、あなたのパフォーマンスをとても大きく左右します。 実は99%の人がしていない、でも効果絶大なリーダーのコツ。 それを本書はご紹介していきます。
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