ザ・ゴール２

この本について

仕事で誰かと話していて、「なんでこんなに噛み合わないんだろう」とモヤモヤすることがありませんか。相手の性格が原因だと決めつけたくなるけれど、本当は状況そのものが絡まっていて、お互いが正しいことをやりたいのに前に進めない。僕自身、この状態にけっこう長く苦しんでいました。 『ザ・ゴール2』は、そういう“見えない絡まり”をほどくための考え方が物語の中で自然に示されていく本です。たとえば、対立しているように見える場面で、一度会話を止めて因果関係を書き出すと、実はたった一つの前提が衝突を生んでいるだけだったりします。相手を責めるのではなく、状況を図にして眺めてみるだけで、解ける問題が意外と多い。さらに、表面的な問題を追うのではなく、複数の不調の根っこを一本にたどる“現状問題構造ツリー”という考え方もあって、これが仕事の優先順位を決めるときにすごく効きました。全部に対処しなくていい、核心だけ変えればいいという感覚はかなりラクになります。 物語形式なので重たくないのに、読み終わる頃には「なぜ自分のチームは動けなかったのか」「どこから手をつければいいのか」がはっきりしてくる実務寄りの本です。特に、問題が多すぎてどれが本丸かわからない人、対話がすぐ感情的になってしまう相手と仕事している人には刺さると思います。