もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『イノベーションと企業家精神』を読んだら

この本について

仕事でも部活でも、同じことを続けているのに成果が伸びない時ってありますよね。自分が気づけていないだけで、どこかに「変えるべきところ」がある気がする。でも、どこをどう変えればいいのかまでは見えない。そんなモヤモヤに近い人ほど、この本の読みどころに刺さるんだと思います。 読者の方が保存していた箇所を見ると、共通しているのは「変化の兆しをどう扱うか」というテーマでした。予期せぬ成功や失敗を無視してしまう人間の癖。誰かに走れと言う前に自分が走るという行動の示し方。相手を説得するのではなく、その人にとっての得を丁寧に見つけていく姿勢。こういう“地に足のついたマネジメント”が、物語として自然に描かれています。 この本が効くのは、イノベーションと聞くと大げさに感じてしまう人が、「まずはこういう変化から始まるのか」と身近に捉え直せるところです。外に出て問い、見て、聞くこと。小さなチームほど早めに役割を手放していくこと。居場所をつくることが組織を動かし始めること。どれも実際の行動に置き換えやすい話ばかりです。 自分のチームや職場を “少しでも前に動かしたいけど、どこから手をつければいいかわからない人” に、静かにしみてくる一冊だと思います。