なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか

この本について

マネジメントに携わっていると、部下との向き合い方に自信が持てなくなる瞬間が何度もあります。きつく言いすぎた気がして落ち込んだり、逆に踏み込めずに後から悔やんだり。結局、自分の未熟さに気づくたびに、何を指針にすればいいのか分からなくなるんですよね。 この本が効いてくるのは、そんな「自分の心の扱い方」に迷っているときでした。劣等感は消せなくても、まず“そこにあることを認めるだけでいい”という視点は、肩の力がすっと抜けます。部下の話をただ聞くのではなく、こちらの心の奥まで届かせるつもりで聞く、という「聞き届け」の姿勢も、実際のコミュニケーションで何を変えればいいのかが具体的で助かります。そして、出会う人すべてに自分の成長の種があると捉える考え方は、苦手な相手との関わり方を少しだけ前向きにしてくれました。 特に、誰よりも自分の未熟さを知っているからこそ、それでも成長を望み続けたい人には、静かに響く本だと思います。マネジメントの技術書ではなく、人を預かる立場としてどう在るかを問い直す一冊です。