LEAN IN（リーン･イン）　女性、仕事、リーダーへの意欲 (日本経済新聞出版)

この本について

仕事の場で、無意識にブレーキを踏んでしまう瞬間ってありませんか。自分はまだ実力不足なんじゃないか、とか、求められてもいないのに「きっと嫌われるだろう」と先回りして遠慮してしまうとか。私も何度も同じ穴に落ちてきました。抜粋を読んでいると、きっとあなたも似たところでつまずいてきたんだろうなと感じます。 『LEAN IN』は、そうした内側の迷いと外側の構造の両方を、淡々と、でも逃げずに扱ってくれる本です。たとえば「能力は仕事を通じて身につく」という一文は、完璧さを求めて立ち止まってしまう気持ちを少し緩めてくれますし、「辞めると決めるその日まで全力で働く」人が突然燃え尽きてしまう話は、自分の限界をコントロールする必要に気づかせてくれます。また、リーダーになる女性の数がそもそも少ないから偏見が強まるという指摘は、個人の問題に見える悩みが構造にもつながっていると示してくれます。 この本が効くのは、「前に出たい気持ちもあるのに、うまく踏み出せないまま時間が過ぎていくのが怖い人」です。読んだあとに劇的な変化が起きるわけではありませんが、目の前の選択を少しだけ違う角度で見られるようになります。完璧じゃなくていいけれど、目の前の席に座る勇気だけは手放したくない。そんな気持ちでいる方には、静かに寄り添ってくれると思います。