奇跡の組織～「最高の働き方」を導き出すセムコスタイル5つの原則～
秦 卓民
累計読者数7
平均ハイライト数 12.9件/人
推定読了時間 約5時間44分
star総合評価 52/100
bookmarkリファレンス型
check_circle推定完走率 28%
出版社による紹介
従業員数3000人超。しかし...階層・組織図なし/戦略・計画・予算なし/人事部なし/企業理念なし/決まったCEOは不在―それでも、平均成長率は年147%、離職率2%。就職人気企業ランキングNO.1!「ティール組織」の先を行く、ブラジル「セムコ社」の自由すぎる組織モデルが、会社の常識を覆し、働き方の不可能を可能にする!
analytics
読書インサイト
ハイライト密度
開始終了
多くの読者は第5章に最もインサイトを感じており、全ハイライトの31%が集中しています。
読書の順序
この本に似ている本
すべて見る arrow_right_alt
79%
DREAM WORKPLACE（ドリーム・ワークプレイス） ― だれもが「最高の自分」になれる組織をつくる
ロブ・ゴーフィー, ガレス・ジョーンズ, and 森由美子
79%
自走する組織の作り方: 統率力不要のリーダー論
くればやし ひろあき
79%
経営は何をすべきか
ゲイリー ハメル、有賀 裕子
79%
人間心理を徹底的に考え抜いた 「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」
松岡保昌
78%
ありえないレベルで人を大切にしたら２３年連続黒字になった仕組み
近藤宣之
読んだ内容を、もう忘れない。
BookNotion Zなら、Kindleのハイライトを自動で保存・整理。Notionにエクスポートして、いつでも振り返れます。
無料ではじめる
クレジットカード不要