アマゾンの最強の働き方――Working Backwards

この本について

仕事で「結局どこに力を入れればいいのか」がぼんやりしていて、気合いで乗り切ろうとしては同じところでつまずく…そんな感覚に心当たりがある人は多いと思います。僕もまさにそのタイプで、特にプロジェクトが複雑になればなるほど、依存関係に絡め取られて前に進んでいるのかすら分からなくなる瞬間があります。 『アマゾンの最強の働き方』は、そんな行き詰まりを“視点の置き方”からほぐしてくれる本でした。例えば、失敗の原因を「心がけ不足」にしない姿勢はすごく現実的で、プロセスを変えない限り行動は変わらないという当たり前の事実を思い出させてくれます。また、欲しい情報の70％で意思決定するという考え方は、完璧を待って動けなくなるクセを減らしてくれます。それに、創造的な仕事を片手間でやらせないという原則は、なぜ自分のプロジェクトが途中で曖昧になってしまうのか、その原因を照らしてくれました。 読み終えたあとに残るのは「もっと頑張れ」ではなく、「どこを変えると前に進めるか」という具体的な感覚です。特に、チームを小さく保つ理由や、依存関係の少ない構造に作り替える話は、自分の環境にも置き換えやすいと思います。 仕事の進め方がなんとなく重い、判断が遅くなる、プロジェクトが複雑化しがちな人には静かに刺さる本です。