読書データ分析

『自律型組織をつくるマネジメント変革』に似た本 15選

3人の読書データをAIで分析し、類似度の高い順に厳選。

187%

部下が自ら成長し、チームが回り出す１on１戦術――１００社に導入してわかったマネジャーのための「対話の技術」

部下が自ら成長し、チームが回り出す１on１戦術――１００社に導入してわかったマネジャーのための「対話の技術」

由井俊哉

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280%

対話型マネジャー部下のポテンシャルを引き出す最強育成術

対話型マネジャー部下のポテンシャルを引き出す最強育成術

世古詞一

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379%

実践！１ｏｎ１ミーティング (日経文庫)

実践！１ｏｎ１ミーティング (日経文庫)

本田賢広

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479%

世界標準の１on１科学的に正しい「対話の技術」のすべて

世界標準の１on１科学的に正しい「対話の技術」のすべて

スティーヴン・G・ロゲルバーグ and 本多明生

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579%

離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！

離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！

竹野潤

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679%

「教える」ということ　日本を救う、［尖った人］を増やすには (角川新書)

「教える」ということ　日本を救う、［尖った人］を増やすには (角川新書)

出口治明

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779%

1 on 1 ミーティング――「対話の質」が組織の強さを決める

1 on 1 ミーティング――「対話の質」が組織の強さを決める

本間浩輔 and 吉澤幸太

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878%

シリコンバレー式最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング―

シリコンバレー式最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング―

世古詞一

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977%

任せるリーダーが実践している 1on1の技術 (日本経済新聞出版)

任せるリーダーが実践している 1on1の技術 (日本経済新聞出版)

小倉広

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1077%

急成長を導くマネージャーの型　～地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント

急成長を導くマネージャーの型　～地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント

長村禎庸

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1177%

ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

ヤフーの１ｏｎ１―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

本間浩輔

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1276%

amazonのすごいマネジメント

amazonのすごいマネジメント

太田理加、小西みさを

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マンガでよくわかる1on1大全

マンガでよくわかる1on1大全

世古詞一、英賀千尋

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1分間モチベーション

1分間モチベーション

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1576%

静かに退職する若者たち部下との1on1の前に知っておいてほしいこと

静かに退職する若者たち部下との1on1の前に知っておいてほしいこと

金間大介

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